Gestion sociale & RH
Votre social, géré avec rigueur et humanité.
Bulletins de paie, DSN, contrats, conseil en droit du travail : nous prenons en charge l'intégralité de votre gestion du personnel.
- Paie externalisée
- DSN automatisée
- Conseil droit social
Bulletin de paie
Juin 2026
Ce que comprend la mission
Une mission sociale complète, dimensionnée pour les TPE-PME et les structures à convention collective exigeante (BTP, santé, retail).
Bulletins de paie & DSN
Édition mensuelle, contrôles multi-niveaux, DSN et déclarations charges dans les délais.
Contrats & avenants
Rédaction CDI, CDD, alternance, avenants et clauses (mobilité, forfait jours, non-concurrence).
Entrées & sorties
DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance, soldes de tout compte, portabilité et attestations.
Conseil en droit social
Application de la convention collective, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles.
Dispositifs d'optimisation
Titres-restaurant, PEE/PERECO, primes de partage de la valeur, participation, intéressement.
Veille sociale
Alertes sur les évolutions législatives et conventionnelles qui impactent votre paie.
Comment ça se passe
Un onboarding structuré puis une routine mensuelle fiable, avec un juriste identifié pour vos questions.
Reprise du dossier social
Audit des contrats, de la convention collective, des paramétrages paie et des soldes en cours.
Paie mensuelle & DSN
Cycle de paie sécurisé, DSN transmises à J+5, gestion des variables via un portail dédié.
Vie du contrat
Embauches, avenants, arrêts, ruptures : chaque événement est traité avec un délai garanti.
Veille sociale
Points trimestriels sur les évolutions et impacts concrets sur vos salariés et coûts.
Pour qui ?
Trois secteurs pour lesquels la convention collective et la conformité sociale sont un vrai enjeu.
Artisans & PME BTP
Caisse de congés payés, intempéries, paniers, grands déplacements : gérés sans erreurs.
Voir la pageProfessionnels de santé
Convention hospitalière, cliniques, cabinets de groupe : temps de travail et primes maîtrisés.
Voir la pageE-commerçants
Équipes logistiques, saisonniers, e-commerce : contrats et paie évolutifs, sans faille.
Voir la pageUn cas concret
Étude de cas, PME BTP 12 salariés
Reprise du social avec régularisation caisse congés payés et mise en conformité des contrats. Zéro contentieux depuis.
- Audit initial des 12 contrats et alignement sur la convention collective Bâtiment ETAM.
- Régularisation des cotisations caisse congés payés sur trois exercices, sans pénalité.
- Portail RH partagé pour absences, notes de frais et éléments variables, plus de mails perdus.
Cas anonymisé, données représentatives d'un dossier réel.
Questions fréquentes
Les réponses aux questions les plus posées par nos clients sur cette mission.
Honoraires sur devis en 24h, adaptés à votre volume, premier échange de 30 min offert et sans engagement.
Voir aussi : Gestion juridiqueSécurisons votre social
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